Skip to main content

Systemische coaching
voor familiebedrijven,
leiders en teams

Als manager krijg je soms te maken met complexe vraagstukken als visieontwikkeling, een fusie of bezuinigingen. Of je hebt gedoe binnen je teams, of druk van bovenaf… Dan is het lastig om te zien wat er nodig is. Ik help je daarbij, in een veilige setting en met oog voor het geheel. Ik weet hoe ik het vliegwiel voor verandering een zet kan geven: met mijn interventies (zoals een organisatieopstelling) komt iets groots in beweging.

Heb je geen tijd om alles te lezen? Geen punt! Neem gewoon even contact op, ik ben er voor jou en je team.

Annelies Meijers

Mensenwerk met systemische en strategische blik

Aangenaam,
ik ben Annelies Meijers,
systemisch coach

Vanuit mijn bureau AM Kwadraat help ik familiebedrijven, leiders en teams om hun doelen te bereiken. Dat doe ik alleen en met mijn samenwerkingspartners. Ik creëer waardevolle inzichten voor de teams en professionals waarmee ik werk. Keerpunten. Zodat zij hun doel kunnen bereiken. Vertragen en weer vaart maken, met oog voor mens en resultaat. Dáár gaat het mij om, bij alles wat ik doe.

Agenda

Een aantal opdrachtgevers
  • Viazorg
  • Smartwayz
  • Provincie Zeeland
  • Ipsen
  • Minkema College
  • HvA Amsterdam
  • Provincie Noord Brabant
  • BSL
  • GGD Amsterdam
  • Gemeente 's-Hertogenbosch
  • VU Amsterdam
  • Ds Pierson College
  • CGM
  • Bernhoven
  • Wur

Jaarprogramma vrouwelijk leiderschap – Systemic Season Circle Crone-editie

start 24 januari 2025

Waar sta jij, nu rond je 55e – 60e? Het is voor veel vrouwen een behoorlijk ingrijpende overgangsfase. Het is een tijd van herijken en herschikken. Wat past nog als een jas en wat is bla bla waarmee je niet meer bezig wil zijn? Door de drukte van het leven en werk ben je een beetje kwijt waar het je nu echt om gaat. Je wil een nieuwe balans vinden tussen jouw wensen en de verwachtingen van anderen.

Wat we doen en hoe we dat samen organiseren is belangrijk. Maar niets is zo van invloed op het succes van een team als de onderlinge relatie.