Overslaan en naar de inhoud gaan

Anders kijken naar wat leven en werk van je vragen

Systemisch de volgende
stap zetten voor jou
als leider of professional

Heb je het verlangen om een volgende stap te maken? Weet je even niet hoe je verder moet met een vraagstuk rond jouw leven of werk? Of worstel je met een fase-overgang? Als systemisch coach help ik je graag verder met je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Uiteindelijk gaat het altijd om de vraag hoe je aan jezelf en aan de ander verschijnt. Als systemisch leiderschapscoach met een no-nonsense benadering kijk ik samen met jou naar de onderstroom en systemische patronen. Zonder dat het te vaag wordt: ik maak het graag concreet. Je moet er wel wat mee kunnen!

We kunnen elkaar ontmoeten in Den Bosch of in Goes. In beide plaatsen beschik ik over een prettige coachingruimte. Is een fysieke ontmoeting niet mogelijk? Dan kan belwandelen en online coaching een mooi alternatief zijn.

Meer weten?

Leiderschapscoaching

Met wat voor vragen kun je terecht?

Een aantal voorbeelden:
  • Ik krijg geen grip op mijn team. Ik heb het gevoel dat ik onvoldoende effectief stuur. Wat mis ik in mijn leiderschap?

  • Wat wordt de volgende stap in mijn carrière? Ik heb het gevoel dat ik vastzit. Ik wil van betekenis zijn en dat mijn meerwaarde wordt gezien. Maar wat is dat?

  • Ik heb het gevoel dat ik niet al mijn talenten inzet. Wat zijn nu de werkelijke drijfveren die mij gelukkig maken in mijn privéleven en werk?

  • Hoe krijg ik meer verbinding tussen mijn hoofd en mijn hart? Ik word gezien als afstandelijke leider, hoe kan ik dat veranderen?

  • Ik heb het gevoel dat ik het in mijn eentje moet doen. Ik voel me uitgeput. Hoe ik kan ik beter begrenzen?

  • Ik heb het gevoel dat ik faal. Ik ga dan keihard werken. Maar het gevoel blijft en haalt me onderuit. Hoe kan ik dit oplossen?
  • Ik heb veel bereikt. Maar wil ik dit eigenlijk nog wel?
  • Er breekt een nieuwe fase aan in mijn leven en werk. Maar hoe ga ik daarmee om?

Mijn aanpak bij coaching

We starten altijd met een uitgebreide intake, waarbij jouw leervraag of doel centraal staat. Vervolgens zijn er drie varianten:

  • 1.

    We hebben drie tot zes systemische coachinggesprekken en werken naar een specifiek doel toe.

  • 2.

    We hebben vijf reflectiegesprekken in een jaar. Vertragen, uitzoomen, patronen doorbreken en complexe en ingewikkelde vraagstukken ontrafelen… Net wat aan de orde is!

  • 3.

    Een soort ‘APK-gesprek’. 1 vraag. 1 gesprek. 1 nieuw perspectief. QuickFitCoaching!

Over wat voor type coach ik ben en wat je van mij kunt verwachten

Systemische manieren om verder te komen in jouw ontwikkeling

Open de deur naar jouw familieverhalen

Losse ontwikkeldagen

Heb je een vraagstuk over leven en/of werk? Heb je het gevoel dat je in een fase-overgang zit en wil je daar laagdrempelig mee aan de slag? Kijk dan in de agenda naar de workshops van een halve of hele dag.  Daarnaast kun je in het begin van het jaar een belwandeling boeken. In de agenda vind je:
  • Loopbaan- en scenario-opstellingen
  • Masterclass Holding Space

Werken met kunst

Wat als je door een museum dwaalt… en de schilderijen tot leven komen? Ze spreken tot je. Ze verhelderen, ontrafelen. Ze nemen hun plek in binnen jouw familie- of organisatie­opstelling. In diverse musea in Nederland werk ik systemisch met kunst (uiteraard met toestemming van de instelling). Dit kan zowel 1-op-1 als in een groepje, bijvoorbeeld met collega’s of ondernemers om je heen. En binnenkort in het aanbod: een trip naar Londen naar het Tate Modern.

Werken met seizoenen

De seizoenen bieden een krachtige spiegel voor je eigen ritme en ontwikkeling. Of je nu meeloopt tijdens een seizoensstruinwandeling – waar je in de natuur nieuwe inzichten ontdekt – of kiest voor de Systemic Season Circle, het jaarprogramma waarin je met een groep krachtige vrouwen door de seizoenen heen werkt aan persoonlijke groei en leiderschap. In beide gevallen gaat het om landen, luisteren en in beweging komen, precies op het moment dat het past.

Waarom Annelies als coach

Ik coach niet vanaf de zijlijn, maar sta echt naast je, zonder jouw plek in te nemen. Met mijn Zeeuwse nuchterheid, systemische blik en bedrijfskundige scherpte maak ik zichtbaar wat onzichtbaar is, zonder zweverig te worden. Ik weet hoe het is om stevig te staan, veel te dragen en soms vast te lopen. Ik combineer diepgang met vaart, zodat je niet alleen inzicht krijgt, maar ook direct in beweging komt. Of het nu gaat om patronen doorbreken, keuzes maken of je leiderschap versterken: je ervaart opluchting, richting en nieuwe energie.

Meer weten?

Heb je een ontwikkelvraag rond persoonlijk leiderschap, of heb je vragen over sturing in een complexe dynamiek? Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Op mijn YouTube-kanaal staan verschillende filmpjes over leiderschapscoaching. De @Sea-serie bijvoorbeeld.

Reacties

“Door jouw rust en goede vragen zonder oordeel, heb ik de ruimte om goed te kijken wat er speelt. Ik zie wat ik nooit zag.”
Een programmamanager van een groot programma in de zorg
“Ik zie nu de effecten van oude patronen. Hoe het thuis en bij mijn grootouders ging en de invloed daarvan op mijn eigen leiderschap. Ik sta er nu anders in. Leidinggeven lijkt meer vanzelf te gaan.”
Een gemeentesecretaris